诚实守信是企业在市场之间的竞争中的生存、发展之本；合作共赢是企业在经营中的生存、发展之道，企业生存和发展过程中离不开与当地政府、股东单位、所有员工以及周边社区的良好合作。一直以来，伊春鹿鸣矿业有限公司（以下简称“鹿鸣矿业”）格外的重视企业诚信建设，以诚取信、以信立誉,真诚对待职工、客户、股东、社会，维护员工的合法权益，为客户提供优质的产品和优良的服务，确保股东利益最大化，对社会讲诚信，守法经营，践行承诺。鹿鸣矿业坚持公平竞争、和谐共赢，当好市场秩序的建设者和维护者，内强素质，外树形象，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，积极打造诚信企业品牌，努力优化企业未来的发展环境，在此基础上鹿鸣矿业营业收入、利润等经营指标实现了同步增长，并于2024年3月被黑龙江日报评为“3·15向社会公开承诺诚信单位”。

  鹿鸣矿业成立于2010年，是中国中铁中铁资源集团的控股子公司，位于黑龙江省伊春小兴安岭境内，是集钼矿采矿、选矿于一体的大型有色金属矿山企业，主要生产销售品位50%以上的优质钼精矿。通过十余年的发展，鹿鸣矿业凭借先进的装备、科学的管理、精湛的技术、优质的产品、良好的服务，盈利能力、创造新兴事物的能力、发展能力、市场竞争力和社会影响力日益增强，成为中国有色金属行业的“钼业先锋”。

  鹿鸣矿业连续两年上榜黑龙江百强企业，被评为国家高新技术企业、中国优质钼精矿供应商，荣登2024年中国品牌价值榜，荣获中国绿色供应链联盟先进单位、第六届中国国际新材料产业博览会黑龙江省突出贡献奖、中华全国铁路总工会综合项目火车头奖杯等荣誉称号，以评分排名第一进入黑龙江省绿色矿山储备库，成功获批黑龙江省首批省级（非煤）智能矿山认定，并入选为国家自然资源部《智能矿山建设规范》标准示范贯标试点单位。

  诚信建设是企业安全生产核心体系建设的重要内容，稳定的安全生产环境是诚信企业的重要基础和根本保障。鹿鸣矿业全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，开展安全理念提升研讨活动，持续深入开展安全风险隐患排查，以诚信建设推进安全文化建设。

  （一）建立健全安全生产规章制度，完善管理责任体系。公司依法合规制定覆盖各层级、各类人员的全员岗位安全生产责任制，明确并细化安全生产履职责任清单，逐步实现可量化、可考核，对照安全生产责任清单，组织并且开展全员安全生产责任考核工作；建立并完善各项安全管理制度，修订完善安全生产管理制度，不断规范安全生产管理工作，逐步构建安全管理过程可追溯、安全责任可追究、违规违章要问责的安全管理体系。

  （二）开展安全教育培训考核，提升从业人员安全素质。聘请安全生产专家来矿开展《中央办公厅 国务院办公厅关于逐步加强矿山安全生产工作意见》等重要文件解读；组织各级管理及工程技术人员开展《金属非金属矿山安全规程》等标准规范为主要内容的安全大培训。以全国安全生产月活动为契机，组织并且开展安全宣誓签名、主要负责人讲授安全课、知识竞赛等系列活动，营造人人关注安全、重视安全、参与安全的浓厚氛围。

  （三）构建双重预防机制，深入开展安全风险隐患排查。全面实施安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，加强重点岗位或危险场所的安全风险辨识。每月定期组织并且开展安全生产大检查对安全基础管理、生产系统及辅助单元等做全面系统排查；对照《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》及补充情形，针对露天矿山及尾矿库36种应当判定情形进行逐项排查。

  （四）加强外包工程安全管理，严格履行安全主体责任。严格落实外包及外租工程安全生产主体责任，做到管理、培训、检查、考核、奖惩“五统一”。严把外包及外租队伍安全资质审核关，不使用不具备安全生产资质条件的外包队伍。制定外包施工及外租单位安全管理制度，签订安全生产管理协议，明确安全生产职责。加强对外包及外租单位监督检查以及教育培训，提高外包队伍员工安全意识。

  （五）依法提取安全生产费用，专款专用保障安全投入。根公司严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，确保改善安全生产条件所必需的资产金额的投入，做到足额提取、专项使用。在“四新”推广应用和“三化”建设方面加大投入，安全投入逐年增加，现场安全生产条件及保障能力得到明显改善。

  （六）强化应急管理工作，提升公司整体应急处置能力。成立由主要负责人担任总指挥的应急救援工作领导小组，组建兼职应急救援队，同时与鹤岗国家矿山应急救援队签订救护协议；对有几率发生露天边坡垮塌等事故类型，编制完善了生产安全事故应急预案；储备100余种应急物资和设备，按公司年度应急演练计划整体工作安排，结合公司真实的情况开展应急演练。建立完善露天边坡雷达和尾矿库在线监测系统，对露天边坡和尾矿库监测数据来进行精准预警；继续升级改造尾矿坝坝面巡检机器人，实现暴雨极端天气的安全风险隐患排查；增设皮带撕裂智能检测设备和轨道式智能巡检机器人，实现对皮带运作时的状态实时监控。

  科研诚信是科学技术创新的基石，是实施创新驱动发展的策略、实现高水平科技自立自强目标的重要基础。鹿鸣矿业深入贯彻落实习关于科学技术创新的重要论述，坚持技术创新、管理双新双轮驱动，充分的发挥“双创新”支撑引领作用，以新质生产力助推智能矿山建设。

  （一）大力推进科学技术创新，保持高新技术企业创新优势。鹿鸣矿业将科学技术创新作为驱动高水平发展的重要引擎，依托省级企业技术中心和工程科技研究中心等创新载体，尾矿综合利用技术和筑坝机制备、作业区域粉尘治理等技术实现示范性突破；完成粗磨渣浆泵创新改造等多项关键核心技术攻关任务；坚持自主创新和合作创新协同并进，加强与知名高校院所、创新联盟、企业间的合作力度，共同推进高效研发合作和高质量科技成果转化。鹿鸣矿业现有授权发明专利5项，还有15项发明专利正在申报中，2023年获得25项科技奖，其中省部级以上科技奖3项。

  （二）强化管理创新运用，持续提升企业整体管理效能。鹿鸣矿业作为股份公司李夏初劳模创新工作室成员之一，积极传承李夏初劳模创新精神，深入推行全员“想创新、谋创新、推创新”的创新文化理念，成立创新工作室，采用“揭榜挂帅”形式组建创新团队，切实发挥专业优势，推动企业创造新兴事物的能力提升。截至目前，荣获国家级一等成果3项，省部级管理创新成果6项。被评为创新型中小企业、专精特新中小企业。

  （三）推进智能矿山建设，因地制宜发展新质生产力。鹿鸣矿业大力推进各项‘机械化换人、自动化减人、智能化无人’举措，全面启动智能矿山建设，考察调研、规划设计的具体方案制定、项目造价咨询、审批决策程序履行推进有力，顶层设计中将智能矿山建设与北斗定位、物联网、大数据等先进的技术相融合，以下一代物联网为基础、云平台为中枢、数据要素为核心、网信安全为保障，将智能化同矿山生产管理相结合，重塑数智矿石流，形成领先的工业互联网架构，实现“一张网络全覆盖、一套数据全联接、一个终端全掌控”的现代化智能矿山。

  （一）加强党对企业领导，促进党建与业务深层次地融合。鹿鸣矿业坚持党对企业的全面领导，认真履行“三重一大”决策程序，召开党委会研究涉及公司改革、经营开发等重大事项，充分的发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。深化“钼业先锋”党建品牌建设，实施“党建+”工作机制，找准党建与生产经营融合的切入点和着力点，把党的领导融入到安全生产、大商务管理、绿色矿山建设、智能矿山建设等重点任务中，推动党建与业务互融互促。

  （二）健全风险管理机制，保障企业合规运行。鹿鸣矿业以内控体系全面风险管理为抓手，以合规风险管理为落脚点，对所有业务领域的合规风险，进行全级次、全领域、全方位排查，形成排查报告及问题清单。修订《合规管理办法》《商标字号管理办法》，编制《公司合规手册》，制定风险、议案审核等核心业务流程，开展法律和法规识别、评价工作，形成《法律、法规与其它要求获取登记表》《法律和法规及其他要求适用条款清单》，根据内部控制专项监督检查中发现的问题，定期发送内控合规风险提示函，动态更新内容，使风险管理常态化。

  （三）坚持质量管理理念，努力创造高品质的产品。鹿鸣矿业坚守工匠之道，注重品质之心，树立对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，以精益求精、臻于至善的信念优化工艺，生产精品，努力创造高品质的产品。按照质量管理体系IS09001规定要求开展客户质量回访活动，积极征询客户意见及建议，持续改善产品质量，提升客户满意程度，外销钼精矿合格率达100%。热情参加有色行业和股份公司质量管理优秀成果分享和推广，持续提升QC小组活动效能，促进质量工作与生产经营、工艺管理、节能降耗、技术革新、安全环保等工作深层次地融合，提高质量管理水平。

  （一）以人为本，提升员工幸福指数。鹿鸣矿业以建幸福企业为工作定位和切入点，深化“冬送温暖、夏送清凉”、金秋助学、无偿献血、困难员工走访慰问等职工关爱工程，用心用力用情开展“我为群众办实事”实践活动，建好“鹿鸣书屋”，建成“职工洗衣房”，开设职工子女暑期托管班，上线“自助图书借阅柜”，稳步提高职工薪酬福利待遇，统筹优化住房公积金、探亲费、通讯费报销机制，增设持证津贴、护理父母假，创新开展职工文体活动，不断改善生产生活条件，职工群众幸福指数大幅度的提高，幸福矿山建设成效显著。受到伊春市儿童福利院赠予的“情暖儿福 大爱无疆”荣誉奖牌，选矿厂磨浮车间荣获黑龙江省“工人先锋号”、中国中铁青年文明号。公司团委荣获伊春共青团“金秋助学”希望工程圆梦行动公益伙伴团体奖，选矿厂团支部荣获中国中铁五四红旗团委（团支部）。

  （二）打造标杆，充分的发挥品牌优势。鹿鸣矿业严格落实集团公司品牌建设工作要求，围绕企业中心任务，高站位谋划品牌战略，以打造经济效益优、生态环境好、品牌美誉度高、社会认同感强的矿山标杆企业为长期发展目标，高标准推进以党建、人才、质量、科技、安全、绿色、效益、文化为核心要素的品牌建设，搭建品牌管理体系，建立品牌制度办法，成立文创工作室和文创展区，设计制作绿水青山、零碳尾砂世界等10个系列150余种文创产品。参加首届东北亚文化艺术创意设计博览会、参展第八届中国-俄罗斯博览会，选取公司基本的产品钼精粉、铜精粉，与高校院所共同研发的尾矿库坝面巡检机器人“钼宝1号”以及由尾矿砂制作的香薰烛台、“绿水青山”系列文创产品入驻展厅，充分展示了鹿鸣矿业品牌形象和企业实力，提升了品牌的知名度和影响力。

  （三）保护自然环境，推进绿色矿山建设。鹿鸣公司深入学习贯彻习生态文明思想，组织环保主题宣传教育活动，大力宣传绿色生态环保理念，推进绿色矿山、生态矿山建设。加强矿区生物多样性保护、搭建碳管理体系、强化能源过程管控、提高资源循环利用、推进矿山生态修复。以全国首个生态日为契机，于依吉密河桥开展主题为“助力生物多样性，建设生态美好矿山”的增殖放流活动，投放适合冷水水系生存的土著鱼种柳根、花泥鳅共计2万余尾，加强对矿区生物多样性保护，实现经济与资源环境的协调发展，协同推进生物多样性保护与生物资源可持续利用。鹿鸣矿业绿色矿山建设项目被评为中国中铁2023年度绿色施工科技示范工程。